单位要求8:30上班，5:00下班未超时。根据《劳动法》，每日工作时间不超八小时即合法。超时工作而未支付加班费，将损害员工权益，影响工作积极性及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作时间问题，常见处理方式为与单位沟通或向劳动监察部门投诉。若工作时间确实超时且未获合理补偿，应选择投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间未超时。若超时，操作如下：1.与单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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