受伤员工在工伤期间的工资应该怎么发放

工伤期间工资应依据伤残等级和个人收入发放。根据《工伤保险条例》，工伤工资根据伤残等级（一级至四级）支付二十七至二十一个月的工资。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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工伤工资按规发放。操作：1. 确定员工伤残等级；2. 根据《工伤保险条例》对应支付月数；3. 如无明确等级，可与员工协商；4. 确保按时足额支付，避免纠纷。
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工伤期间工资处理方式有按伤残等级支付或协商确定。选择时应考虑员工伤残程度、企业经济状况及法律规定，确保合法合规且双方满意。