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中间的间隔是工休还是正常休息？
绍兴越城交通事故律师
2025-06-11
中间的间隔应视为工休，属于非正常休息日。依据《劳动法》规定，超出正常工时需合理安排休息，否则视为加班。长期不合理安排休息，可能导致员工过劳，影响健康，甚至触犯法律。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应工休。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，明确休息时间；2.若规定与实际情况不符，与雇主沟通调整；3.确保每月工作时长不超法定工时，保障个人权益；4.如遇拒绝调整，可向劳动部门投诉。
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