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在没有签订劳动合同的情况下，我可以要求什么样的赔偿？
绍兴越城交通事故律师
2025-06-10
您可以要求经济补偿或双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，若公司违规，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与老板协商，依据工作年限求偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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