单位只给员工缴纳社保不申报工资吗

单位应申报工资并告知社保明细，否则违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位需按时足额缴纳社保费，并告知员工明细，未履行将受行政处罚。严重影响员工权益，可能导致信任危机及法律纠纷。
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单位应提供社保明细。操作如下：1. 与单位沟通，要求提供社保明细及工资申报情况；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向社保部门咨询或投诉，提交证据；4. 如问题仍未解决，考虑法律途径，如申请劳动仲裁。
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单位未申报工资，员工可先沟通协商，要求提供明细。若无果，可向社保部门询问或投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，优先和平解决，必要时采取法律手段。