男性退休年龄是多大

男性退休年龄通常为60周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的，应该退休。这是我国现行法律对男性退休年龄的基本规定。提醒：若单位强制要求未满60周岁的男性职工退休，或拒绝为已满60周岁的男性职工办理退休手续，可能涉及违法行为，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若单位要求未满60周岁的男性职工退休，职工应明确拒绝，并保留相关证据，如沟通记录、书面通知等，以备日后维权。2. 若单位拒绝为已满60周岁的男性职工办理退休手续，职工可首先与单位人力资源部门沟通，要求按法律规定办理退休。3. 若沟通无果，职工可向当地劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁，要求单位依法办理退休手续并补发应得的退休金。4. 若劳动仲裁未能解决问题，职工可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理男性退休年龄问题，常见的方式有：依据法律规定主张权利、与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，再依据法律规定主张权利，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。