辞职与开除的补偿情况各异。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付2倍补偿金；合法开除则无补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职与开除补偿的常见方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则需通过法律途径诉讼解决，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职与开除补偿需分情况。操作如下：1. 若被违法辞退，应收集证据，与雇主协商补偿，不成则申请劳动仲裁；2. 若被合法开除，则无补偿，但需确保手续完备；3. 主动辞职，一般无补偿，但需提前通知雇主并办理离职手续。
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