领导私下索要奖金怎么回复

领导私下索要奖金，应明确拒绝并告知后果。私下索要不当奖金违法，依据《劳动法》，公司可正常用工管理，不发放非法奖金要求。若不拒绝，可能导致公司管理混乱及法律纠纷。
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对领导私下索要奖金，常见处理方式是明确拒绝并解释奖金发放原则。若领导坚持，可建议其通过正规渠道申诉，如向人力资源部反映。选择方式时应考虑公司规定与奖金发放制度，确保处理合法合规。
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拒绝领导私索。1. 若损失小或违规不严重，可教育警示。2. 若造成较大经济损失，依据公司规定处理，如行政处分或辞退，并告知不发放奖金理由。3. 若领导坚持索要，建议其走正规流程，否则将采取法律手段应对。