录用退休人员怎么签合同

应签劳务合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,退休劳动者被聘用需签书面协议,明确权利义务。不及时处理可能导致纠纷,影响双方权益。
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签劳务合同。具体操作:1. 明确工作内容、报酬等条款;2. 约定医疗、劳保待遇;3. 确定解除协议方式,未约定则协商解决;4. 无需支付经济补偿金。
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常见处理方式为签订劳务合同。选择时需确保合同内容明确,包括工作内容、报酬等,并根据双方约定确定解除协议的方式,以保障双方权益。
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