放弃缴纳社保承诺书合法吗

放弃缴纳社保承诺书不合法。依据《劳动法》等法律法规，缴纳社保是法定义务，放弃承诺违反强制规定，无效。不及时处理可能导致单位被责令限期缴纳、加收滞纳金，甚至罚款，影响企业信誉。
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放弃社保不合法。处理方式：1. 向员工解释社保重要性及法律规定，劝导其接受；2. 如员工坚持放弃，需让其签署知晓书，明确法律后果自负；3. 按时为其他愿意缴纳社保的员工办理手续，确保合规；4. 对拒绝缴纳社保的员工，依法处理，避免法律风险。
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员工放弃缴纳社保，单位应坚持缴纳。处理方式有：教育员工了解社保重要性，按法规定缴纳；若员工坚持，需明确告知其法律后果，并保留证据。选择时应考虑法律义务与员工权益，确保合法合规。