公司以前没交社保怎么办理

公司以前未交社保，可要求补缴并向社保部门投诉。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司以前未给员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。同时，员工可向当地社保部门投诉，社保部门将对公司进行调查并责令其改正。提醒：若公司拒绝补缴或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理公司未交社保问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向社保部门投诉并寻求法律援助。选择方式：若公司态度积极，愿意协商补缴，则首选协商方式。若公司拒绝或推诿，则应向社保部门投诉，并考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：1. 若公司愿意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴时间、金额等事项，并报社保部门备案。2. 若公司拒绝补缴，员工可向社保部门提交投诉材料，包括但不限于劳动合同、工资单等证明劳动关系的证据。社保部门将对公司进行调查，并出具处理意见。3. 若社保部门处理未能满足员工要求，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担补缴社保的责任及赔偿损失。4. 若仲裁结果仍不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。