XX保安公司对XX公交车坐岗员工罚款的规定是什么

单位不能对公交坐岗员工罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》,罚款是行政处罚,需由行政执法机关决定。单位非法罚款可能损害员工权益,影响员工工作积极性及企业声誉。
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处理员工违规常见方式为警告、教育、调岗或解雇。选择时应考虑违规性质、严重程度及员工态度,确保处理合法、公正,维护企业秩序及员工权益。
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单位不能罚款。处理员工违规:1.轻微违规可警告或教育;2.重复或较严重违规可考虑调岗;3.严重违规且不改,依法解雇。所有处理均需记录并告知员工,确保合法合规。

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