律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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入室抢劫强奸判刑多少年
针对“入室抢劫强奸判刑多少年”的问题，入室抢劫和强奸是两个独立的严重犯罪行为，应数罪并罚，具体刑期需结合案件情节综合判断。如果或若存在入室抢劫行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，入户抢劫属于抢劫罪的加重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。如果或若存在强奸行为，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑；奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼
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09/10
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亲戚孩子被骗怎么安慰
亲戚孩子被骗后，安慰时需兼顾情感支持与实际问题解决。首先要稳定孩子情绪，避免过度指责，同时协助处理被骗事宜。亲戚孩子被骗后，安慰的核心是给予情感支持并协助解决问题。如果孩子因被骗产生自责、恐惧等负面情绪，应先接纳其感受，用“这不是你的错”等话语减轻心理负担，避免说“你怎么这么傻”等指责性语言，防止加剧其心理压力。若孩子愿意倾诉被骗经过，要耐心倾听，引导其回忆关键细节（如诈骗者的诱导方式、转账时间等），为后续报警或证据收集做准备，同时让孩子感受到被重视和理解。如果孩子
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09/10
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快速离职不用一个月可以吗
快速离职不用一个月是否可行，需根据具体情况判断。快速离职不用一个月是可以实现的，但必须满足特定条件。具体如下：1. 如果员工处于试用期：根据法律规定，试用期内员工只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需一个月。2. 如果用人单位存在违法行为：如未按时支付工资、未缴纳社保、未提供劳动保护等，员工可立即解除劳动合同，无需提前30天通知。3. 如果双方协商一致：员工与用人单位协商一致，可以缩短或免除提前通知期，实现快速离职。4. 如果存在紧急特殊情况：如员工突发重大疾病、家庭变故等，
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09/10
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某某1实习期可以上高速吗
增驾A1实习期一般不可以单独上高速。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，机动车驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。增驾A1驾照后，实习期内若需上高速行驶，需满足上述陪同条件。否则，将可能面临罚款等处罚。提醒：若实习期内在无陪同情况下擅自上高速，被交警查处将面临严厉处罚，此时应及时寻求专业法律帮助以减轻后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角
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09/09
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妻子离家出走没支付抚养费怎么办
妻子离家未支付抚养费，可起诉追讨。依据《婚姻法》等，父母有抚养子女的义务，不支付抚养费违法，影响子女成长及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理妻子不支付抚养费，常见方式为起诉或协商。建议先尝试协商，若协商无果则向法院提起诉讼，以确保子女权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子未付抚养费，应起诉。操作如下：1. 收集证据，如离婚协议、支付记录等；
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09/09
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租房合同未到期能拿回押金吗
租房合同未到期，押金能否拿回需协商或依合同约定。《民法典》规定，押金处理需遵循双方约定，若约定不退则出租人有权不退。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同未到期押金问题，处理方式如下：1. 查看合同条款，若明确不退押金则无法拿回；2. 若无明确约定，与出租人协商，可提出部分退回押金的请求；3. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/09
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离婚协议去哪里写
离婚协议应双方共同书写并到婚姻登记机关办理。依据《民法典》，离婚协议需包含双方信息、自愿离婚意愿及子女抚养、财产处理等约定。不及时处理可能导致财产分割不清，子女抚养权争议等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议常见处理方式是双方协商后共同书写。若协商不成，可寻求律师或法律机构帮助起草，以确保协议合法有效。选择时需考虑双方实际情况及协议内容的全面性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/09
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起诉探视权多久能处理
起诉探视权一般三到六个月能处理。依据《民事诉讼法》，案件适用简易程序为三个月内审结，普通程序为六个月内。不及时处理可能导致亲子关系疏远等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉探视权处理需时。操作如下：1. 尝试与对方协商，达成探视协议；2. 协商不成，可申请法院调解；3. 若调解无果，则提起诉讼，按法院程序等待开庭、审理和判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/09
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领养孩子的手续怎么办理
领养孩子需要办理的手续：1、收养人要办理收养手续的，应向领养登记机关提交领养申请书、证件和材料；2、领养登记机关受理申请后，对当事人的情况进行全面审查；3、工作人员审查后，认为收养人符合收养孩子标准的，应在受理登记申请之次日起30日内，办理收养登记，并颁发《收养证》，收养关系自登记之日起成立。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，需要办理收养登记 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/09
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员工未解雇工作岗位变动怎么办
员工未解雇但工作岗位变动，这通常涉及劳动合同内容的变更，处理方式需依据双方是否协商一致及变更的合法性。一般情况下，岗位变动需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。如果或若存在双方协商一致的情况：用人单位与员工就岗位变动达成共识，此时应签订书面的岗位变更协议，明确新岗位的工作内容、薪资待遇等，变更后的劳动合同文本由双方各执一份，这种情况下岗位变动是合法有效的。如果或若存在用人单位单方面决定岗位变动的情况：用人单位未与员工协商，擅自调整员工工作岗位，这种行为可能违反《