劳动监察举报后发了一半工资合法吗

劳动监察举报后发了一半工资不合法。依据《劳动法》等，用人单位应足额支付工资，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补足工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动监察举报后工资未发全，常见处理方式有：继续与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，如协商无果，建议采取法律手段维权。