三个月没发工资可以自动离职吗

三个月没发工资可以自动离职。依据《劳动合同法》,公司不发工资属违法,员工可行使单方解除权,并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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不发工资可直接离职,并追讨薪资。处理方式有:与公司协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后依次采取后续措施。
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可以自动离职。操作如下:1. 与公司沟通,要求支付工资;2. 若无果,向劳动局提交投诉材料;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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