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窗口工作人员遭遇恶意投诉，我应该怎么处理？
绍兴越城交通事故律师
2025-05-10
应及时向劳动行政部门投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等，恶意投诉侵犯员工权益，不及时处理会影响员工声誉及工作积极性，甚至造成心理伤害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、调解、仲裁。根据具体情况选择，若投诉无效可尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保员工权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意投诉应对：1.收集证据，如聊天记录、投诉信等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况；3.如需，申请劳动争议调解或仲裁，提交证据材料。
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