58年9月工作2000年7月退休工龄是42年！41年。

您提到的工龄计算问题，实际上涉及到的是职工参加工作年限的确认。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄通常按照职工实际参加工作的年限来计算，包括试用期、转正期等。对于您的具体情况，需要查阅个人档案、工资单等证明材料来确认工龄的起算点和截止点。虽然【解答内容】中主要介绍了工人的退休年龄，但工龄的计算是退休待遇等事项的重要基础，建议咨询当地社保部门或查阅相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，以获取更准确的工龄计算方式和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，工龄对退休待遇有显著影响。工龄的长短直接关系到退休金（养老金）的计发比例和数额。一般来说，工龄越长，退休金计发比例越高，数额也相应越多。此外，工龄还可能影响医疗保险、住房公积金等其他社保待遇的享受条件和标准。因此，确保工龄计算的准确性对维护个人退休权益至关重要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若工龄计算有误，您可采取以下措施申请更正：1.准备个人档案、工资单、劳动合同等证明材料，证明实际工作年限；2.向所在单位的人事或劳资部门提出申请，说明工龄计算错误的情况，并提交证明材料；3.如单位不予更正，可向当地社保部门或劳动仲裁机构申诉，请求核实并更正工龄。