工资表没有本人签名可以吗

工资表没有本人签名不可以。依据《劳动法》相关规定，工资表需劳动者签字确认，否则用人单位可能承担举证不能的不利后果。若工资表未经签字，劳动者拒不认可，用人单位将无法有效抗辩支付工资等请求，可能面临法律纠纷和经济损失。
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工资表需签名。处理如下：1. 若能联系到员工，尽快安排补签工资表；2. 若无法补签，收集银行支付工资凭证、发放记录、证人证言等相关证据；3. 提供请假条或单位相关制度等，与证据相互印证，确保工资表有效性。
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工资表未签名，常见处理方式是补签或提供佐证。若条件允许，应尽快联系员工补签；若无法补签，则需提供银行支付凭证、发放记录等其他证据佐证，以确保工资表的法律效力，并根据实际情况选择合适方式。