没有劳动合同，辞职老板不处理怎么办？

没有劳动合同辞职老板不处理，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同可要求经济赔偿，满一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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无合同辞职处理：1.与老板协商，表达辞职意愿并说明无合同情况；2.若协商无果，正式员工书面通知用人单位，提前三十天（试用期三天）；3.保留证据，如邮件、短信等，以备后续可能的法律纠纷；4.若老板仍不处理，可考虑向劳动仲裁委申请仲裁。
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没有劳动合同辞职，常见处理方式为协商或书面通知解除。选择与用人单位协商解除劳动合同为首选，若协商无果，则正式员工提前三十天、试用期员工提前三天书面通知用人单位。