公司规定周末加班请假会扣工资，是否公平合理？

公司周末加班请假扣工资，需视情况而定。若未同意加班被扣工资，违法；若同意后不去，扣工资合理。《劳动法》规定，加班需劳动者同意，不得强制。未经同意扣工资，侵犯劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理公司周末加班请假扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式应依据实际情况及证据充分性。
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周末加班请假扣工资，应对如下：1.查阅合同，确认加班条款，若未同意加班被扣工资，与HR沟通；2.沟通无果，收集证据，如加班通知、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。